電話番号:03-5468-6040 9:00-18:00(土日祝除く)

※お問合せ多数の場合、抽選となる場合があります。

現地で、その優秀さを実感してください。

  

2017年卒の大学生が昨年より30万人増、過去最多の795万人に到達、

有名大学を卒業しても大手企業に就職できない学生が多数…。

もちろん、これは日本の話ではありません。

  

中国国内は今就職難で、学生が余っている状態だといわれています。

お金と労力をかけても優秀な学生を採用できない日本と対照的な状況です。

 

このような背景があり、私たちは去年・今年と

2年連続で中国国籍の社員を2名、新卒で採用しました。

「日本の新卒マーケットに固執しなくても良いのではないか」

という考えから始めた新たな挑戦。

採用当初は、彼らを受け入れられるか不安も感じていましたが、

他の新卒に負けず劣らず挑戦し、失敗しながらも活躍する二人の姿を見て、

「採用してよかった」と心から思っています。

 

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私たちは、「北京新卒スカウトフェア」を通じて、

新卒採用に対する固定概念を打ち破りたいと思っています。

  

新たな採用手法を模索する貴社のチャレンジを、私たちがサポートします。

プ ロ グ ラ ム

ー相互理解を深めるための「3つの仕組み」

  1. トライアンフによる「事前情報インプット」

    当社採用コンサルタントが日本の企業・労働文化についてプレゼンテーション。大企業だけではなく、中小企業・ベンチャーで働く魅力も伝え、関心をグっと高めます。

  2. 参加学生とじっくり「話せる」機会

    座談会を複数ターム実施することで、参加学生と近い距離でコミュニケーションをとっていただけます。

  3. その場で学生を口説ける「個別面談」

    二日目午後には、気になる学生との面談の場を準備。深い見極めや動機付けまでを実施いただけます。


参 加 学 生 に つ い て
日本に強い関心を持ち、かつ語学堪能な学生が集結。

  • 今回の採用イベントは、国で圧倒的な人気を誇る日本語教師、笈川幸司氏による現地学生への日本語講座と同時に実施。中国で日本語を学ぶ学生の中でも、特に優秀で、かつ日本への関心が強い学生が集まります。

  • 参加学生は、日本のMARCH以上に相当する中国の大学に在籍。長期にわたり日本語を学習しており、日本語検定1,2級レベルの学生がほとんどです。

  • 事前に学生を選抜。日本語レベル、職場におけるポテンシャルに加え、日本語が使える仕事への関心度等で選抜いたします。

高井 美葉

㈱トライアンフ 採用ソリューション第二本部
マネージャー
代行

 

2010年新卒入社。研修プログラム開発や情報サービス企業での長期大量採用プロジェクトに携わった後、現在はコンサルタントとして物流・不動産・IT他、様々な業界・規模の顧客に対して採用ソリューションを提案・推進している。劉のメンターも担当。

㈱トライアンフ 採用ソリューション第二本部

スタッフ

 

中国・瀋陽出身。2011年に中国瀋陽理工大学を卒業し、2014年明治大学専門職大学院に入学。 在学中、外国人留学生採用の方法に関する卒業論文で優秀論文賞を受賞。 人事のプロフェッショナルを目指してトライアンフに入社し、現在入社2年目。

電話番号:03-5468-6040 9:00-18:00(土日祝除く)

※お問合せ多数の場合、抽選となる場合があります。

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参  加  費

※送迎バス代、一日目懇親会参加費用を含みます。飛行機代、ホテル代、現地の食事代は含みません。また、記載の価格は全て税抜きです。

オプション=

 

  留学生ビザ手続きや、入社フォローなど、貴社の外国人採用

  をサポートについても、現地団体及びトライアンフにて対応可能。

  お気軽にご相談ください!

4 9 万 円 ( 税 抜 )